رهبری از نگاه کتاب خروج
رهبری از نگاه کتاب خروج
(توجه: هر روز به تعداد مطالب زیر اضافه میشود)
فرعون قوانین ارتباط و توانمندسازی را نقض میکند
(خروج ۱:۸-۲۲)
فصل اول کتاب خروج، ما را با مردی آشنا میکند که قدرت زیادی داشت، اما شخصیت و خِرَد کمی داشت. این فرعون، که رهبر قدرتمندترین کشور دنیای باستان بود، شباهت چندانی به فرمانروای مسلطی که در زمان یوسف بر مصر حکومت میکرد نداشت.
او دائماً نگران بود که دیگران قدرتش را از او بگیرند. احساس میکرد امنیت و جایگاهش در خطر است و در نتیجه، خودش رهبری خود را خراب میکرد. توجه داشته باش که او چگونه به چالشهایی که با آنها روبهرو شد واکنش نشان داد؛ و در کنار آن ببین که چه واکنش درستی میبایست نشان میداد:
| تهدید | واکنش فرعون | واکنش درست |
|---|---|---|
| تعداد جمعیت یهودیان | آنها را تحت فشار قرار داد و به کار اجباری وادار کرد | جایگاه و مسئولیت مناسبی به آنها میداد |
| تولد نوزادان یهودی | دستور داد همه پسران را بکشند | آنها را برای رهبری آماده و توانمند میکرد |
| شکایت یهودیان | فشار بیشتری بر آنها وارد کرد و آنها را بیشتر به بردگی کشید | بار و فشار آنها را کمتر میکرد |
| درگیری نژادی | بیرحمانه بر آنها سلطهجویی کرد | با آنها رابطه و ارتباط ایجاد میکرد |
قانون توانمندسازی به ما میآموزد که فقط رهبرانی که از درون احساس امنیت میکنند، به دیگران قدرت و اختیار میدهند.
کمبودهای عاطفی این فرعون مانع از آن شد که دیگران را توانمند کند. او از تواناییها، نفوذ و افزایش تعداد افراد دیگر احساس تهدید میکرد. آنقدر درگیر کنترل و جلوگیری از آسیبهای احتمالی بود که نتوانست با استفاده درست از استعدادها و منابع موجود، به نفع همه عمل کند.
در نهایت، او کشور، ارتش و حتی حکومت خودش را به نابودی کشاند.
دریافت لینک کوتاه این نوشته:
|
کپی شد! |
